2014年12月31日,,控股公司在75號會所二樓研修室組織召開了“2015年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書簽訂儀式”,,全集團(tuán)副課級(含)以上人員共計200余人參加了會議,。董事長龔大興、控股常務(wù)副總裁周隆林,,摩托車公司總經(jīng)理鐘秉福,,汽車公司總經(jīng)理謝勇,農(nóng)機(jī)公司總經(jīng)理李春東,,北京農(nóng)牧公司總經(jīng)理王剛等領(lǐng)導(dǎo)出席了會議,。
會議伊始,控股公司副總裁龍健及子公司人力資源負(fù)責(zé)人分別宣布了各公司組織架構(gòu)及人事任免通知,。新的組織架構(gòu)將助力各經(jīng)營團(tuán)隊完成15年度經(jīng)營目標(biāo),,每個人都切實感受到身上的重?fù)?dān)和責(zé)任。
儀式中,,龔大興董事長為各子公司總經(jīng)理授目標(biāo)牌,,并與其簽署《2015年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書》。隨后,,各公司總經(jīng)理直管人員也先后在目標(biāo)牌上簽字承諾,,并與總經(jīng)理簽訂目標(biāo)責(zé)任書。簽字完成后,,各公司經(jīng)營團(tuán)隊在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下莊嚴(yán)宣誓,,立志為達(dá)成2015年度經(jīng)營目標(biāo)而努力奮斗。
最后,,董事長龔大興作重要講話,。他指出, 2014年我們堅守了制造業(yè),并在堅守中擁抱了變化;2014年,,是戰(zhàn)略布局元年,,鑫源實現(xiàn)了從單點(diǎn)制造業(yè)到多點(diǎn)產(chǎn)融業(yè)的布局變化,鑫源的腳步邁向了北京,、意大利;2014年,,是管理初步成型的一年,鑫源對組織架構(gòu),、人力資源戰(zhàn)略及管理等進(jìn)行了調(diào)整,,為后續(xù)的持續(xù)、健康,、快速發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ),。2015年,鑫源干部要爭當(dāng)會做,、會寫,、會說的三好生,要在創(chuàng)新中堅守本分,,搶抓機(jī)遇,,迎接挑戰(zhàn),致力成為百億級企業(yè),。